Il lavoro (non) è cambiato
le persone hanno invece aspettative
diverse, serve un nuovo sguardo.
le persone hanno invece aspettative
Oggi più che mai, per sostenere la crescita - armonica - delle organizzazioni, è necessario promuovere e sostenere nuove modalità di lavoro e formazione attraverso l’adozione di strumenti che restituiscano autonomia alle persone, e le coinvolgano in percorsi di cambiamento sostenibili rispetto ai ritmi di lavoro e la gestione del proprio tempo.
Digital Attitude ha creato hi - habit-inspiring platform , una piattaforma che - integrando i principi del nudging con il potenziale dell’Intelligenza Artificiale - accompagna le persone in ogni tappa di un percorso di cambiamento, di trasformazione digitale o di semplice formazione non convenzionale: dalla comunicazione all’engagement, dal micro-learning a nuove competenze, fino all’orchestrazione di nuove piattaforme, tools e processi aziendali.
hi è il compagno ideale per introdurre in modo efficace e divertente un percorso di cambiamento delle abitudini digitali. Intervenendo con suggerimenti contestuali ed in modo completamente customizzabile permette lo sviluppo di skill e abitudini specifiche, legate agli obiettivi aziendali.
hi Digital Coach è un valido aiutante per me e i miei colleghi: la possibilità di imparare ogni giorno una competenza in più ci rende più efficaci e contenti. La somma di piccoli apprendimenti quotidiani è un "super potere" che ci tiene a galla negli degli ecosistemi digitali che usiamo ogni giorno.
