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New Ways of Working: le 5 principali sfide per HR Manager
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Promuovere l’inclusività con l’aiuto dei Nudge
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Come migliorare la consapevolezza e destrezza digitale nel tuo team: i nudge di hi
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Accompagnare i team aziendali nel cambiamento: 5 suggerimenti da Digital Attitude
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Le componenti emotive nel design dei contenuti: la matrice SEPA
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HR tech: che cos'è e come usarla in azienda per gestire le persone
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E adesso che viviamo davvero la “War for Talent” che fare?
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Lavoro 4.0 e Nudging, un nuovo approccio all'apprendimento
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Un progetto di change: i Coaching Plan nell’adozione delle strategie di Cybersecurity
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Behavioral change in azienda: che cosa si intende e come affrontarlo al meglio
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La parola nell’incontro tra persone e tecnologia: come customizzare il Tone of Voice
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Ridisegnare l’onboarding, grazie al digitale
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Neuromarketing e behavioral change: 3 modi per catturare l’attenzione del cervello degli utenti
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Empatia e intelligenza emotiva: che cosa sono e come svilupparle
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Behavioral Design: dietro le quinte del cambiamento
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Il paradosso dell’hybrid work: è necessario un altro paradigma?
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UX & UI Trend 2022: Trend Moderni di Design da Sviluppare
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Il Digital Transformation Manager: cosa fa, ruolo e caratteristiche
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Employee engagement, come coinvolgere le persone e i dipendenti in azienda
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Verso il paesaggio dell’immaginazione: il futuro è per chi, prima, se lo immagina
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Problem solving: che cos'è la capacità di problem solving e come svilupparla
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Remote Well-Being: 5 modi per lavorare meglio in Smart Working
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Comunicazione interna aziendale: coinvolgere i dipendenti e creare valore in azienda
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Skill mismatch: che cos'è e come fare per evitarlo
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Competenze digitali, quali sono e perché sono importanti per le aziende
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Cyber Security, che cosa si intende e come introdurla in azienda
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Digital Coach: che cosa si intende, a cosa serve e perché è importante
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Change management: che cos'è e che ruolo ha nelle organizzazioni
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Tra Smart e Remote la vera sfida per le New Ways of Working sono ancora le attitudini, di ogni singola persona.
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Come gestire e organizzare il tempo: 5 consigli e un aiuto dal digitale
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Il futuro dell’apprendimento: 4 trend tecnologici
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Learning by doing: cosa significa, come funziona e perché è importante
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Accelerare il cambiamento e la transizione digitale: i 3 passaggi chiave per l'azienda
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Ascolto attivo: che cos’è, cosa significa e quali vantaggi ha sul lavoro
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Come cambiare abitudini: consigli pratici (e soluzioni digitali)
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Unconventional learning, perché usarlo per l'apprendimento di nuove skills
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Galateo digitale, gli errori da non commettere
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10 HR trends e sfide per il 2021
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Come essere un buon leader digitale nella tua organizzazione
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Soft skills: cosa sono, perché sono importanti e come usarle con il tuo team
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5 vantaggi nell’utilizzare Microsoft Teams come hub collaborativo
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Digital Adoption, che cos'è e come viverla davvero: è necessario un cambiamento culturale e di mindset?
